Préparation et animation de la soirée publique de débat dans le cadre de la concertation pour l’extension de la ligne F de Strasbourg jusqu’à Wolfisheim. Animation des débats avec 8 intervenants et plus de 300 participants en direct.
Page dédiée à la concertation et replay de la réunion publique : participer.strasbourg.eu
Janvier-Février 2021
Elaboration du Schéma directeur de transition du Port Autonome de Papeete (Polynésie française) qui agrège 4 schémas directeurs thématiques :
Ce Schéma directeur de transition est mis en oeuvre par le groupement Pae Tai Pae Uta (PTPU)/Luseo Pacific/alter-éc(h)o, accompagnés de différents sous-traitants.
alter-éc(h)o assure, plus particulièrement, les aspects de gouvernance/concertation/communication, l’élaboration du schéma directeur de l’énergie (avec Luseo Pacific) et l’élaboration du schéma directeur de la mobilité (avec PTPU).
Novembre 2019 à avril 2021
Conception et animation d’ateliers de concertation pour l’extension du tram vers le quartier Koenigshoffen de Strasbourg. 3 ateliers géographiques (balade, métaplan avec photographies, échanges et discussions) et un atelier de synthèse.
En équipe avec Welcome Byzance
Septembre 2016
Ludovic Schneider est l’un des principaux contributeur entre 2007 et 2016 d’outils pour un kit prêt à l’emploi qualité sécurité environnement des Editions Afnor (classeur-CD-Rom avec 6 mises à jour par an – devenu le site web Kits e survie QSE).
Il a rédigé une trentaine d’articles (soit 430 pages) sur des sujets aussi variés que le développement durable, la gestion des déchets, les plans de déplacement, la sensibilisation, la concertation, la persuasion, la gestion de projet, la créativité, le bilan gaz à effet de serre, les Agendas 21, etc.
Découvrir le kit de survie QSE
Conception et animation d’ateliers de concertation pour l’extension du tram vers le quartier Koenigshoffen de Strasbourg
En équipe avec Welcome Byzance
Avril 2016
Préparation avec l’IFORE (Institut de Formation de l’Environnement, qui dépend du Ministère du Développement Durable) d’une journée d’échanges avec les formateurs à l’éco-conduite.
Animation de la journée, d’une table-ronde et d’un atelier participatif sous forme de WorldCafé avec la soixantaine de participants.
Juin 2015
Après avoir financé pendant des années des plans de déplacement d’entreprise, l’Ademe souhaite aujourd’hui restructurer son dispositif d’aide à la mobilité en Alsace.
Les objectifs de cette étude sont de comprendre les besoins d’accompagnement en mobilité des différents types d’acteurs en Alsace, et ainsi construire une proposition de nouvelle offre coordonnée entre les acteurs, plus efficiente et durable que les PDE engagés jusqu’alors.
Novembre 2014 à Mars 2015
Retour aux sources avec une intervention auprès des avant-dernières et dernières années de l’Ecole des Mines de Saint Etienne pour une intervention sur le thème des collectivités, de l’environnement et des transports.
Novembre 2014
Le Centre Hospitalier de Lunéville s’est engagé dans une démarche globale de développement durable. alter-éc(h)o l’accompagne par le biais de formations, d’un diagnostic développement durable (incluant un Bilan Carbone, un diagnostic déchets, un diagnostic mobilité, etc.), la définition d’une politique et d’un plan d’action triennal de développement durable en concertation avec les acteurs de la structure. L’ensemble de ce travail mènera à un Agenda 21 d’établissement de santé.
2010 pour les premières formations
Février 2012 à Janvier 2013 pour l’Agenda 21
Formation de l’ensemble du personnel (350 personnes) par groupes mixtes (mêlant tous les types de populations de l’entreprise) au Développement Durable et à l’implication de chacun dans les démarches d’amélioration continue.
26 sessions de 7h
Mai 08 à Janvier 09