Formation-action de 2 jours sur Le développement durable en santé et médico-social pour l’EHPAD Sequoïa (Illzach), CH de Sierentz, EPS d’Ensisheim, l’EHPAD St Sébastien (Rixheim).
Formation proposée par Oxalis Formation
Mai 2013 (2 jours)
Maîtrise d’œuvre du plan de formation à destination des élus du territoire (4 modules de formation, 12 sessions de formation pour environ 150 stagiaires).
Conception et animation d’une journée de visite de terrain avec les élus.
Conception et animation d’ateliers climats : animation d’une démarche participative d’accompagnement des élus du territoire dans la mise en œuvre de projets de développement durable par le biais d’ateliers.
Conception et animation de tables-rondes (déchets, bois-énergie).
Octobre 2009 à Juin 2012
Evaluation des externalités environnementales et sociales de toutes les politiques publiques départementales afin de créer des outils d’aide à la décision et d’intégrer le développement durable dans chaque politique.
Bilan Carbone de l’ensemble des politiques publiques.
Bilan Carbone d’une vingtaine de partenaires du CG54 : SDIS 54, CDT, maisons de retraite, foyers d’accueil de jeunes, CAUE, etc.
Bilan Emploi, accessibilité au service public et création de vivre ensemble pour chacune des politiques publiques.
Rédaction du rapport Développement Durable du CG54 (en lien avec le chargé de mission DD).
Accompagnement du Plan Climat du CG54.
Voir notamment la page consacrée au Bilan Carbone ET Social sur le site du Conseil Général de Meurthe & Moselle.
Septembre 2010 à Janvier 2013 (1er marché de diagnostic de septembre 2010 à avril 2012, 2ème marché pour le Plan Climat d’avril 2012 à Janvier 2013)
Le Centre Hospitalier de Lunéville s’est engagé dans une démarche globale de développement durable. alter-éc(h)o l’accompagne par le biais de formations, d’un diagnostic développement durable (incluant un Bilan Carbone, un diagnostic déchets, un diagnostic mobilité, etc.), la définition d’une politique et d’un plan d’action triennal de développement durable en concertation avec les acteurs de la structure. L’ensemble de ce travail mènera à un Agenda 21 d’établissement de santé.
2010 pour les premières formations
Février 2012 à Janvier 2013 pour l’Agenda 21
Formation-action de 2 jours sur Le développement durable en santé pour intégrer le développement durable dans les établissements du groupe (Clinique St Sauveur de Mulhouse, Neuenberg d’Ingwiller, Château Walk de Haguenau, Saint-Jean de Sentheim).
Formation proposée par Oxalis Formation
Novembre 2011 (2 jours)
Conception et animation d’un séminaire déchets avec tables-rondes à destination des élus du territoire.
Organisé pour le Sélect’Om & Pays Bruche Mossig Piémont (67)
Juin 2011
Intervention sur le Développement Durable en santé lors de la Journée Inter-régionale consacrée aux « Infections nosocomiales et développement durable » organisée par le CClin-Est à Strasbourg
12 Mai 2011
Animation de sessions de formations au Développement Durable des territoires à destination des élus engagés dans des « contrats de territoires » du Conseil Général du Bas-Rhin
Mai 09 à Décembre 09 puis Janvier à Décembre 2010
Intervention dans le cadre de la journée de clôture du « Mois Qualité et Performances » sur Le développement durable en santé
Mouvement Français pour la Qualité Franche Comté (MFQ-FC) – Strasbourg
Novembre 2010
Formations inter-entreprise et formations d’animateurs QSE
Gestion de projets environnementaux, Analyse environnementale, Gestion des déchets, Projets qualité, Responsabilité sociale dans l’entreprise, l’intégration du Développement Durable dans l’entreprise, etc.
Depuis Décembre 08 (environ 10 jours par an)