Accompagnement d’une démarche citoyenne visant à mieux intégrer le développement durable (et notamment un approvisionnement bio et local) dans la restauration collective d’un collège et d’une école primaire.
Depuis Avril 2016
Expertise pour le mémoire professionnel de Laurent Vidal (Mastère Spécialisé Eco-conseiller – promotion 27) consacré à « La gestion des déchets au sein du pôle santé Sud Meusien, une démarche de terrain pour aborder le développement durable : éléments symboliques et pistes d’avenir ».
Décembre 2015
Formations sur la gestion des déchets en entreprise dans le cadre d’une formation inter-entreprises
Juin 2014 (2 jours)
Formations sur la gestion des déchets en entreprise dans le cadre des cursus Animateur Sécurité Environnement et Responsable de systèmes de management intégrés
Novembre 2013 à Avril 2014 : Responsables de Systèmes de Management Intégré (deux groupe en 2 jours) – Coordinateurs Environnement Sécurité en Entreprise (8 jours)
Mars-Avril 2013 : Responsables de Systèmes de Management Intégré (un groupe en 2 jours, un groupe en 3 jours) – Coordinateurs Environnement Sécurité en Entreprise (7 jours)
Depuis mars 2007 : 4 à 9 jours par an
Le SIH du Barrois s’engage dans une démarche globale de développement durable. alter-éc(h)o l’accompagne par le biais d’un diagnostic développement durable, la définition d’une politique et d’un plan d’action triennal de développement durable en concertation avec les acteurs des structures qui le composent.Janvier à Septembre 2013
Maîtrise d’œuvre du plan de formation à destination des élus du territoire (4 modules de formation, 12 sessions de formation pour environ 150 stagiaires).
Conception et animation d’une journée de visite de terrain avec les élus.
Conception et animation d’ateliers climats : animation d’une démarche participative d’accompagnement des élus du territoire dans la mise en œuvre de projets de développement durable par le biais d’ateliers.
Conception et animation de tables-rondes (déchets, bois-énergie).
Octobre 2009 à Juin 2012
Ludovic Schneider est l’un des principaux contributeur depuis juin 2007 d’outils pour un kit prêt à l’emploi des Editions Afnor (classeur-CD-Rom avec 6 mises à jour par an).
A ce jour, il a rédigé 23 articles (soit une quarantaine d’outils) sur des sujets aussi variés que le développement durable, la gestion des déchets, les plans de déplacement, la sensibilisation, la concertation, la persuasion, la gestion de projet, la créativité, le bilan gaz à effet de serre, les Agendas 21, etc.
Découvrir le kit et l’acheter sur la Boutique Afnor
Le Centre Hospitalier de Lunéville s’est engagé dans une démarche globale de développement durable. alter-éc(h)o l’accompagne par le biais de formations, d’un diagnostic développement durable (incluant un Bilan Carbone, un diagnostic déchets, un diagnostic mobilité, etc.), la définition d’une politique et d’un plan d’action triennal de développement durable en concertation avec les acteurs de la structure. L’ensemble de ce travail mènera à un Agenda 21 d’établissement de santé.
2010 pour les premières formations
Février 2012 à Janvier 2013 pour l’Agenda 21
Formations inter-entreprise et formations d’animateurs QSE
Gestion de projets environnementaux, Analyse environnementale, Gestion des déchets, Projets qualité, Responsabilité sociale dans l’entreprise, l’intégration du Développement Durable dans l’entreprise, etc.
Depuis Décembre 08 (environ 10 jours par an)
Formation de l’ensemble du personnel (350 personnes) par groupes mixtes (mêlant tous les types de populations de l’entreprise) au Développement Durable et à l’implication de chacun dans les démarches d’amélioration continue.
26 sessions de 7h
Mai 08 à Janvier 09